誠邀您參加2019年第四屆新生代企業家調研

編輯:日期:2019-09-16

新中國改革開放已經走過了40個年頭,這40年是中國民營經濟蓬勃發展的40年。40年以后的中國民營經濟進入了平穩期,同時也進入了接班期。中國民營企業接班已經是一個非常現實的問題,在沒有摸索出適合中國民營企業接班的規律之前,我們不適合繼續從頂層和宏觀的面上來看待這個問題,因為從大的方面無法解決具體問題。目前中國的家族企業需要的是更加細節的解決方案和更加具體的路徑。


由《家族企業》雜志主辦的中國新生代企業家組織暨中國新生代企業家調研已經進行三屆,在這三屆調研中我們可以看到真實地數據與結果。這些數據將為中國的民營企業解決具體傳承問題打下基礎。


  • 2016年

我們開啟第一屆中國新生代企業家組織調研,新生代企業家組織是基于新生代企業家“抱團成長”的訴求而成立,有著中國民營經濟獨有的色彩,這是首次在全國范圍內對新生代企業家組織群體進行的一次摸底調研。


  • 2017年

我們進行了第二屆中國新生代企業家組織暨中國新生代企業家現狀調研,做這次調研是因為我們不想被社會上傳遞出來的非黑即白的輿論所左右,世人應該了解新生代企業家這個群體真正的生存態勢。


  • 2018年

第三屆中國新生代企業家組織暨中國新生代企業家生涯矩陣調硏,延續了前兩屆調研成果,對新生代企業家的職業生涯規劃作出客觀觀察。



請掃描下方圖中二維碼,完成問卷填寫(截止日期:9月30日)。調研報告將于11月17日發布。

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